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Édition Anglaise pour l'Europe Isabel Myers and Katharine C Briggs
Le questionnaire MBTI® Niveau II ventile chacune des 4 préférences MBTI en 5 facettes de manière à permettre une interprétation plus approfondie. Il fournit des informations supplémentaires sur les différences entre les personnes qui ont le même type de préférence et les ressemblances de celles dont les types de préférences diffèrent. Le questionnaire MBTI Niveau II remplace le Formulaire K : Rapport d'Analyse, version Longue (EAR) et utilise un ensemble plus complet de questions ainsi qu'un programme informatique complexe pour la cotation.
Les 4 préférences comprennent les facettes suivantes :
| Extraverti |
Introverti |
Initiateur
Expressif
Sociable
Actif
Enthousiaste
|
Récepteur
Réservé
Intime
Réfléchi
Tranquille |
| Sensé |
Intuitif |
Concret
Réaliste
Pratique
Expérimentateur
Traditionnel |
Abstrait
Imaginatif
Conceptuel
Théorique
Original
|
| Pensant |
Sentimental |
Logique
Raisonnable
Tranchant
Critique
Ferme
|
Empathique
Bienveillant
Conciliant
Compréhensif
Sensible |
| Juge |
Perceptif |
Systématique
Organisé
Prépare à l'avance
Programmé
Méthodique
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Décontracté
Ouvert
Motivé par la pression
Spontané
Improvisateur |
Applications
Développement de la personne et de l'équipe
Mieux comprendre les préférences pour un certain style de travail et déterminer comment le développer pour être plus efficace
Construction et développement des équipes
Augmenter la conscience que l'équipe peut avoir de son style de travail, de manière à améliorer la communication, la résolution des problèmes et la prise de décision au niveau de l'équipe, à encourager la valorisation de la diversité et à résoudre les conflits.
Changement dans l'organisation
Comprendre pourquoi certaines personnes réagissent différemment au changement et comment les guider à travers le processus.
Amélioration de la communication
Aider les personnes à comprendre comment communiquer de manière efficace et développer leurs aptitudes à influencer et à convaincre.
Avantages
- Polyvalent : peut être utilisé dans les mêmes situations que le questionnaire MBTI Niveau I
- Approfondit et clarifie les profils du Niveau I
- Le Rapport d'interprétation Niveau II permet une restitution individualisée et des conseils pour améliorer l'efficacité
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